Werkdesigner 2021
Nu kopen
Meer weten
Naslagblok
Naslagwerk
Effecten van bevlogenheid (artikelen)
Bevlogenheid effecten - waar is bewijs voor?
Handleiding Utrecht Work Engagement Scale
Artikelen uit College Tour
Presentaties tijdens Webinars
Werkdesign Rollen
Werkdesign Tools
Flow interview
Uusberg & Kruup 2015 - A self-regulatory model of flow
College Tour januari 2021 (Opleiding Werkdesigner)
MTO vs UWES
Je wordt Werkdesigner!
Kom binnen!
De leerdoelen
De Rollen
Maar wat moet ik met die rollen?
De werkdesign tools
Hoeveel werkdesign tools kun je plaatsen?
Synergie!
Werkdesign nieuw?
Wat is werkdesign niet?
Bevlogenheid
De focus van werkdesign
Arnold Bakker over Bevlogenheid
Bevlogenheid, wat is het niet?
Hoeveel bevlogen mensen zijn er eigenlijk?
Arnold over die 12%
Hoe kan het cijfer voor werkgeluk dan zoveel hoger liggen?
Ik geloof daar eigenlijk weinig van...
En het JD-R model dan?
Past werkdesign in het JDR?
Bevlogen van Beroep!
De effecten van bevlogenheid
Trivial Effect Pursuit
Quizmaster
State-of-the-art in bevlogenheid
Goed bezig!
Bevlogenheid en Flow
Vertraging 9 dagen
Bevlogenheid en Flow
Hoe zit dat nou met flow en bevlogenheid? (LEZEN)
Het mooie aan flow (met OPDRACHT)
Het Flow Interview (INFOGRAPHIC)
Äripäev (CASEBESCHRIJVING)
Het Flow Model van de Universiteit van Tartu (LEZEN en LANGE VIDEO)
Self-interruptions verklaard door het Flow Model (LEZEN)
UPM Kymmene, MTOs en investeren in mensen (CASE met OPDRACHT)
De Jonge Specialist (OPDRACHT)
Investeren in mensen (OPDRACHT)
Tallinna Reaalkool (CASE met OPDRACHT)
B tot de derde: de basic bevlogenheids-business-case (KORTE TEKST)
Bevlogenheid op het menu! (TEKST met LINK naar artikelen)
Hoe bevlogen ben jij? (HERSENKRAKER-GROEPSOPDRACHT!)
De kernfysica van de dagelijkse werkervaring? (LEZEN)
Welverdiende rust!
Blok 3 - ter voorbereiding op 10 februari
Vertraging 16 dagen
Nog even geduld!
Werkplaats
PWD in organisaties - ervaringen tot nu toe
Producten
Cursus
Deel
Les
PWD in organisaties - ervaringen tot nu toe
PWD in organisaties - ervaringen tot nu toe
Werkdesigner 2021
Nu kopen
Meer weten
Naslagblok
Naslagwerk
Effecten van bevlogenheid (artikelen)
Bevlogenheid effecten - waar is bewijs voor?
Handleiding Utrecht Work Engagement Scale
Artikelen uit College Tour
Presentaties tijdens Webinars
Werkdesign Rollen
Werkdesign Tools
Flow interview
Uusberg & Kruup 2015 - A self-regulatory model of flow
College Tour januari 2021 (Opleiding Werkdesigner)
MTO vs UWES
Je wordt Werkdesigner!
Kom binnen!
De leerdoelen
De Rollen
Maar wat moet ik met die rollen?
De werkdesign tools
Hoeveel werkdesign tools kun je plaatsen?
Synergie!
Werkdesign nieuw?
Wat is werkdesign niet?
Bevlogenheid
De focus van werkdesign
Arnold Bakker over Bevlogenheid
Bevlogenheid, wat is het niet?
Hoeveel bevlogen mensen zijn er eigenlijk?
Arnold over die 12%
Hoe kan het cijfer voor werkgeluk dan zoveel hoger liggen?
Ik geloof daar eigenlijk weinig van...
En het JD-R model dan?
Past werkdesign in het JDR?
Bevlogen van Beroep!
De effecten van bevlogenheid
Trivial Effect Pursuit
Quizmaster
State-of-the-art in bevlogenheid
Goed bezig!
Dit gedeelte is
vertraagd met 9 dagen.
Bevlogenheid en Flow
Bevlogenheid en Flow
Hoe zit dat nou met flow en bevlogenheid? (LEZEN)
Het mooie aan flow (met OPDRACHT)
Het Flow Interview (INFOGRAPHIC)
Äripäev (CASEBESCHRIJVING)
Het Flow Model van de Universiteit van Tartu (LEZEN en LANGE VIDEO)
Self-interruptions verklaard door het Flow Model (LEZEN)
UPM Kymmene, MTOs en investeren in mensen (CASE met OPDRACHT)
De Jonge Specialist (OPDRACHT)
Investeren in mensen (OPDRACHT)
Tallinna Reaalkool (CASE met OPDRACHT)
B tot de derde: de basic bevlogenheids-business-case (KORTE TEKST)
Bevlogenheid op het menu! (TEKST met LINK naar artikelen)
Hoe bevlogen ben jij? (HERSENKRAKER-GROEPSOPDRACHT!)
De kernfysica van de dagelijkse werkervaring? (LEZEN)
Welverdiende rust!
Dit gedeelte is
vertraagd met 16 dagen.
Blok 3 - ter voorbereiding op 10 februari
Nog even geduld!
Werkplaats
PWD in organisaties - ervaringen tot nu toe
Les niet beschikbaar
gelieve
inloggen op uw account
of
De cursus kopen
.