Het volgende thema is Proactief Werkgedrag. Dat is een vrij ruim begrip. In het kader van werkdesign kijken we naar een specifiek deel daarvan, namelijk het proactieve werkgedrag dat voornamelijk gericht is op het vergroten (of beschermen) van je eigen bevlogenheid. Dat is het type gedrag dat werkdesigners proberen te stimuleren. Door het mensen aan te leren en te helpen bij het ontwikkelen en toepassen ervan. Arnold vat dit mooi samen in het bovenstaande videofragment.

De vraag is nu natuurlijk: wat is dat proactief werkgedrag dan precies, welke vormen zijn er allemaal, en hoe kun je mensen helpen het (verder) te ontwikkelen? Welke rol speelt een werkdesigner daarin, een manager, een organisatie?

Dit is de opmaat voor de 2 webinars van de komende week: die van Arnold op woensdag over proactief werkgedrag in het algemeen, en die van Yuri op vrijdag over een specifieke vorm van proactief werkgedrag: Playful Work Design (PWD). Kort daarna gaan er 2 blokken open op Podia: een verdieping op Proactief Werkgedrag en het PWD blok. Veel plezier!