Hoe kan het cijfer voor werkgeluk dan zoveel hoger liggen?

Waar waren we ook alweer gebleven? O ja, bij bevlogenheid. Dat dat het doel van werkdesign is. Deels omdat er maar zo weinig mensen echt bevlogen zijn. 

Maar betekent dat nou dat het geen zin heeft over werkgeluk te praten? Nee, dat zou te ver gaan. Er valt misschien alleen wat minder te winnen, omdat het gros van de mensen eigenlijk al gelukkig is in het werk. En voor een deel van hen is dat misschien ook wel genoeg. Die hoeven niet per se bevlogen te zijn, of willen het misschien helemaal niet. Hen laten wij als werkdesigners natuurlijk in hun waarde.