Werkdesigner
Nu kopen
Meer weten
Kom binnen!
Je wordt Werkdesigner!
De leerdoelen
De Rollen
Maar wat moet ik met die rollen?
Hoeveel werkdesign tools kun je plaatsen?
De 9 werkdesign tools.pdf
Synergie!
Tools Annemie.jpg
Tools Brigitte.jpg
Tools Ingrid.jpg
Tools Lea.jpg
Tools Marion.jpg
Tools Ruben.jpg
Portret Ruben
Webinars 2 en 3
Webinars 4 en 5
Webinars 6, 7 en 8
Live bijeenkomst, blokken 9-12
Werkdesign nieuw?
Wat is werkdesign niet?
Bevlogenheid
De focus van werkdesign
Arnold Bakker over Bevlogenheid
Bevlogenheid, wat is het niet?
Hoeveel bevlogen mensen zijn er eigenlijk?
Arnold over die 12%
Hoe zit dat dan met Gallup?
Waar horen de volgende stellingen bij? (Quiz)
Goed bezig!
Bevlogenheid - deel 2
Hoe kan het cijfer voor werkgeluk dan zoveel hoger liggen?
Ik geloof daar eigenlijk weinig van...
Case: UPM Kymmene
En het JD-R model dan?
Past werkdesign in het JDR?
Maar hoe zit het nou eigenlijk met flow?
Het mooie aan flow.jpg
Bevlogen van Beroep!
Investeren in mensen
B tot de derde: de basic bevlogenheids-business-case
Over de top bevlogenheid?
Effecten van bevlogenheid: Werkdesign-proof
Gallup en wat er allemaal beter zal worden
Christian, Slaughter & Garza (2011)
Trivial Effect Pursuit
Bevlogenheid op het menu!
Toegift: uitdaging!
Bevlogenheid, deel 3
Vertraging 0 dagen
Tallinna Reaalkool
De laatste trends in bevlogenheid
Je werkdesign pet!
Hoe bevlogen ben jij?
De kernfysica van de dagelijkse werkervaring?
Het analyseren van de werkbeleving
Äripäev.jpg
Interview met Andero Uusberg over Flow Model
Self-interruptions
Even niks!
Science-based werken
Science-based werken: wat gaan we doen?
1. Het vingertje.PNG
2. Bron- en contactonderzoek
3. Mr. Cialdini
4. Daag je tijdlijn uit! (OPDRACHT)
5. Wie zegt dat?
6. Wie luistert ernaar?
7. Hoe scoort het artikel?
8. Door de wasstraat! (OPDRACHT)
9. Zelf de inhoud beoordelen
10. UWES vs Werkgeluk Index
11. The Dangers of False Engagement
12. Visualiseren! (OPDRACHT)
Proactief gedrag
1. Proactief gedrag
2. De Floré Groep
3. Intrapreneurship
4. Typen proactief gedrag
5. Welk type proactief gedrag herken je?
6. Actief met proactiviteit (OEFENING)
7. Proactive Vitality Management
8. Maar wat doen we nou met Floré?
9. Wanneer werkt wat?
10. Jullie eigen WWW (OEFENING)
Playful Work Design
1. David Holmes
2. Wat is Play?
3. Gedrag meten
4. Work hacks
5. OPDRACHTJE van YURI
6. Dat is echt humor!
7. OPDRACHTje: Alle humor verzamelen!
Individueel begeleiden van PWD
Lessen van de PWD Bootcamp
Evidence-based werkdesign
Theory of Change
Werkdesign Business Cases
Business case
PWD interventies in organisaties
Geleerde lessen
De werkdesign cyclus
Afsluitende cases
Diploma!
De vragenlijst van wijvanwceend.nl
Evaluatie van Pitch (wijvanwceend)
Brani
Plan van aanpak MCO
De 2 kassajuffrouwen
Een autotelisch mens
Werkdesign Superhelden
Flow Interview
Stichting Correlatie en de 5 cadeautjes
Bye bye
Producten
Cursus
Deel
Science-based werken
Science-based werken
Werkdesigner
Nu kopen
Meer weten
Kom binnen!
Je wordt Werkdesigner!
De leerdoelen
De Rollen
Maar wat moet ik met die rollen?
Hoeveel werkdesign tools kun je plaatsen?
De 9 werkdesign tools.pdf
Synergie!
Tools Annemie.jpg
Tools Brigitte.jpg
Tools Ingrid.jpg
Tools Lea.jpg
Tools Marion.jpg
Tools Ruben.jpg
Portret Ruben
Webinars 2 en 3
Webinars 4 en 5
Webinars 6, 7 en 8
Live bijeenkomst, blokken 9-12
Werkdesign nieuw?
Wat is werkdesign niet?
Bevlogenheid
De focus van werkdesign
Arnold Bakker over Bevlogenheid
Bevlogenheid, wat is het niet?
Hoeveel bevlogen mensen zijn er eigenlijk?
Arnold over die 12%
Hoe zit dat dan met Gallup?
Waar horen de volgende stellingen bij? (Quiz)
Goed bezig!
Bevlogenheid - deel 2
Hoe kan het cijfer voor werkgeluk dan zoveel hoger liggen?
Ik geloof daar eigenlijk weinig van...
Case: UPM Kymmene
En het JD-R model dan?
Past werkdesign in het JDR?
Maar hoe zit het nou eigenlijk met flow?
Het mooie aan flow.jpg
Bevlogen van Beroep!
Investeren in mensen
B tot de derde: de basic bevlogenheids-business-case
Over de top bevlogenheid?
Effecten van bevlogenheid: Werkdesign-proof
Gallup en wat er allemaal beter zal worden
Christian, Slaughter & Garza (2011)
Trivial Effect Pursuit
Bevlogenheid op het menu!
Toegift: uitdaging!
Dit gedeelte is
vertraagd met 0 dagen.
Bevlogenheid, deel 3
Tallinna Reaalkool
De laatste trends in bevlogenheid
Je werkdesign pet!
Hoe bevlogen ben jij?
De kernfysica van de dagelijkse werkervaring?
Het analyseren van de werkbeleving
Äripäev.jpg
Interview met Andero Uusberg over Flow Model
Self-interruptions
Even niks!
Science-based werken
Science-based werken: wat gaan we doen?
1. Het vingertje.PNG
2. Bron- en contactonderzoek
3. Mr. Cialdini
4. Daag je tijdlijn uit! (OPDRACHT)
5. Wie zegt dat?
6. Wie luistert ernaar?
7. Hoe scoort het artikel?
8. Door de wasstraat! (OPDRACHT)
9. Zelf de inhoud beoordelen
10. UWES vs Werkgeluk Index
11. The Dangers of False Engagement
12. Visualiseren! (OPDRACHT)
Proactief gedrag
1. Proactief gedrag
2. De Floré Groep
3. Intrapreneurship
4. Typen proactief gedrag
5. Welk type proactief gedrag herken je?
6. Actief met proactiviteit (OEFENING)
7. Proactive Vitality Management
8. Maar wat doen we nou met Floré?
9. Wanneer werkt wat?
10. Jullie eigen WWW (OEFENING)
Playful Work Design
1. David Holmes
2. Wat is Play?
3. Gedrag meten
4. Work hacks
5. OPDRACHTJE van YURI
6. Dat is echt humor!
7. OPDRACHTje: Alle humor verzamelen!
Individueel begeleiden van PWD
Lessen van de PWD Bootcamp
Evidence-based werkdesign
Theory of Change
Werkdesign Business Cases
Business case
PWD interventies in organisaties
Geleerde lessen
De werkdesign cyclus
Afsluitende cases
Diploma!
De vragenlijst van wijvanwceend.nl
Evaluatie van Pitch (wijvanwceend)
Brani
Plan van aanpak MCO
De 2 kassajuffrouwen
Een autotelisch mens
Werkdesign Superhelden
Flow Interview
Stichting Correlatie en de 5 cadeautjes
Bye bye
13 Lessen
Science-based werken: wat gaan we doen?
1. Het vingertje.PNG
2. Bron- en contactonderzoek
3. Mr. Cialdini
4. Daag je tijdlijn uit! (OPDRACHT)
5. Wie zegt dat?
6. Wie luistert ernaar?
7. Hoe scoort het artikel?
8. Door de wasstraat! (OPDRACHT)
9. Zelf de inhoud beoordelen
10. UWES vs Werkgeluk Index
11. The Dangers of False Engagement
12. Visualiseren! (OPDRACHT)